拓展训练是以引导为主的一种培训。在培训中每一个项目，每一种道具甚至每一个操作都是有特定的训练意义，只有真正的感悟到这个拓展项目后面的意义时这个拓展项目才是有效。什么样的情况下您的公司需要一场积极而充满活力的户外拓展活动呢？员工表现出以下状态时就证明是时候来一场户外拓展活动了。

一、将不良情绪带到工作中，缺乏热情，影响工作效率;

二、缺乏平常心，计较个人得失，全局观念淡薄;

三、过于顾及眼前利益，没有远大目标，缺乏动力;

四、个人目标没能与公司目标有效结合;

五、人际关系处理能力差;

六、事不关己，高高挂起，缺乏相互合作意识;

七、缺乏沟通意识和技能，不能对团队进行有效的指导和辅导;

八、欠缺上进心，不能很好的完成现有的工作任务

      企业员工参加户外拓展训练除了可以消除以上问题，也可以得到以下收获：

1. 认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;

2. 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;

3. 启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;

4. 认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;

5. 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;

6. 学习欣赏他人、关注生活品质、提高人生价值。

      综上所述，户外拓展训练不是去玩，它是一种培训。通过让学员自己在拓展训练中发现问题，解决问题，从而影响自己，改变自己，提高工作效率。善登团建为你提供专业的户外拓展策划与执行。