南京团建拓展培训的主要内容有;南京分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业团建培训文化，廉政建设要求还有拓展训练。拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性!团队的名称，logo，队歌，口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。

在整个团建拓展活动中都体现了团队凝聚力，团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感，也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢?因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。

现代企业之间的竞争，不仅是产品上的竞争，更是企业团建培训文化之间的竞争，企业的经营者越来越深刻地认识到，优秀的企业团建培训文化对企业的经营和管理是多么重要。公司应启动 育才工程，本着淘汰不是目的，提高才是初衷，决不让一个员工掉队 的思想。在育才手段上，坚持 从基层中来、到基层中去 的原则，突出学以致用，着眼高层和生产现场，在育才方式上，坚持抓 骨干 带 一般 ，注重 梯次 培训，对基层员工的学习深造大开 绿灯 ，用以解决企业团建培训像采购、行政、财务人才配置的青黄不接问题。