单位组织部门员工到七仙大福村基地进行一天的拓展训练培训，以“凝心聚力、共创辉煌”为主题的培训。此次拓展训练设计了破冰启航、达芬奇密码、挑战NO.1、毕业墙等几个项目，团队在一起迸发的顽强的意志、团队的激情充满着无限活力；让我们深刻体会到团队的力量;其实我们每个人都是很坚强的，每个人都有潜能只是还尚未发挥出来，就像部长最后总结的：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。

　　一早我们就乘车前往南京拓展基地——七仙大福村基地，午饭后教练让大家集合宣布训练中的纪律，把40人分成四组，每组就是一个团队。教练规定我们在二十分钟内来确定我们每个团队的队名，队旗，队歌，口号。大家集思广益，“说的都队”“梦想启航”“必胜队”“勇往直前队”四个团队组建完毕。

　　第一个项目“达芬奇密码”

很快就开始进行第一个项目，达芬奇密码演绎了一个市场情景的变化，信息的收集，科学的决策，以及坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!各团队的队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。在项目正式操作期间，队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。

　　首先张教练给大家6分钟让每个队各自制定好战术，明确个人的目标后去执行。第一轮的时候现场还是有点乱，因为不是所有人都完全理解战术方案，也不清楚自己的分工。部队中有句话让我做完这个项目以后感受深刻，理解的去执行;不理解的，执行了再去理解。最后“必胜队”超越其他三支队伍，获得胜利。

　　总结经验如下：

　　正确的决策、强有力的执行就会实现目标

　　若一开始没有定好战略，大家各自为政;同时一部分人员，也没有理解自己的任务分工，盲目的执行往往导致效率不高。让员工明确自己的目标、高效的协助、合理的分工，才能将任务完成得更为出色，员工本人需清楚自己在团队里的角色，发挥自身的优势。当工作以一种方法无完成时，应马上能想到资源重组，争取给公司或个人带来效益。

　　态度决定一切

　　当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是艰难险阻，而是我们自己，所以我们做任何事情都要积极乐观，勇往直前。

　　第二个项目“挑战NO.1”

　　要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。如果我们在实际工作中都能像在“同心鼓”中一样，口号一致，节奏一致，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

　　最后一个环节“激情节拍”：大家分别围成圆，开始计时，左右互拍相邻两人肩膀，然后分6次依次报出“我”、“我们”...“我们团队最棒”，最后跳起计时结束，在简短的练习之后，我们“必胜队”又以碾压的优势获得胜利，大家瞬时欢呼雀跃。这个游戏简单看是大家同心协力才获得成功，其实在游戏过程中真正起到作用的是频率快的队员带动了其他队员，这就做到了以快带快，大家都快，最终获得成功，这就证明在我们工作中更是需要“见贤思齐”，奋力前行。

　　所有项目结束后，张教练带领大家进行分析总结。每个人从之前的行为表现发现自身和团队的不足，剖析问题、分享解决办法，总结经验教训。最后，大家拥抱彼此，感谢这两天小伙伴们的付出、鼓励和支持，让感恩的能量在彼此之间流淌。