拓展训练自1995年引入到中国内地，从北京开始辐射至全国开展拓展训练，经过17年的发展与转型，拓展训练逐渐被社会各类企业的广泛关注和接受。

拓展训练培训在一开始的很长一段时间里，拓展训练机构和拓展训练师一直坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的把拓展训练做到效果佳、市场认知度高，树立了很强的拓展训练师的价值观。

积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心，注重细节是专业化的表现。

随着社会的不断进步和发展，拓展训练培训在整个市场中的竞争也越来越激烈，所以拓展训练培训需要紧跟时代的步伐不断更新培训的水平和方式，这样才能立于不败之地。在转型的过程中，出现了一些问题。有的拓展训练机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展训练做成了游戏或是项目的简单累加，虽然使客户很高兴，但是却没有达到培训的目的和效果，把培训变成了旅游，影响了拓展训练在企业培训中的认可度越来越低。

意识到这一问题后大家明白了，只有认认真真，踏踏实实做好培训，针对不同的客户需求分析客户团队成员的组成、性格等，制定合适的培训方案，以达到最终的培训效果为目标，才是拓展训练培训存在的真正意义。

在今后不断发展的过程中，拓展训练将会以一种全新的体验式培训形势进入企业培训体系，会有越来越多的企业采用拓展训练的培训方式。