进一步明确和认同组织目的，增强组织凝聚力；
树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
改善人际关系，形成积极向上的组织气氛；
改进组织内部沟通与信息交流；
使员工在工作岗位上表现出最佳的领导与管理才能；
使组织面对各种变革与挑战更加从容、有序。