公司人员流动亦是最正常不过的事，而刚进入公司的新进员工彼此缺少了解和沟通，缺乏归属感，对企业文化认识不足，没有明确的职业规划，责任感等方面也较为薄弱，因此公司很有必要为新员工组织一次南京拓展训练。

南京拓展训练目标：

1、打破新员工、团队、企业之间的隔阂，加强新员工和老员工间的交流和团队协作，帮助新员工快速进入工作角色，融入团队与企业。

2、磨练意志，加强纪律，养成主动、服从精神。

3、提升个人面对问题时的应变能力。

4、帮助新员工认识自我，发现自身的长短处，以取长补短。

新员工南京拓展培训方案：

1、卓越军事拓展营

推荐原因：转变大家的职场心态，正确的看待压力，转变压力，当压力过大时时，选择与团队分享压力，借助团队的力量去化解压力，不要一人独自憋着，认识倾听和反馈的重要性，提升自身的沟通能力。

2、领导力提升训练营

推荐原因：将特殊的人才培养模式带到企业，坚固团队，提升企业的管理能力。

3、执行力军事拓展训练营

推荐原因：没有服从，就没有执行，让参训员工通过军事化的管理，学习服从的重要性，特定的训练科目，明确的反映出团队在执行过程中，基层、中层的执行角色，认知执行不力自身存在的问题。

4、新员工破冰拓展训练营

推荐原因：转变职场新人的心态，帮助新人调整管理自身的情绪，更好的适应职场环境，让新员工学会团队合作，认知团队合作的重要性，并愿意为团队取得进步和荣誉做出贡献，培养新员工的意志力和抗压力。

南京拓展训练能够激发新员工的潜能和斗志，增强团队的凝聚力，发挥个人在企业应该起到的作用，实现业绩的突破。