现在很多公司的员工福利，从原来的吃喝玩乐，改成了一种更具有意义的活动，那就是南京员工训练。南京拓展训练这个行业的项目是超级多的，分好几个区域的，比如陆地场地上的，水上的，高空中的等等。南京团建公司很多都是专业化的，但是也存在不专业的，所以这时候需要群众擦亮眼睛，在真正参加之前，多做些了解，尤其是参加过的人更具有发言权，可以多听听他们的建议和意见，以免我们自己花了冤枉钱。即使说你已经选择好了公司，但是户外团建拓展是多种 选择的，这时候就要看看自己最终想达到怎样的一个成效，来选择不同的项目，来达到我们的终极目标。我们知道现在社会，其实也是一个资源过剩的现状，所以很多行业的竞争是相当激烈的，大家都在想法设法的做推销。有些地区的团建公司是一种资源过剩的现状，所以会在价格上，服务上和整体的环境上各有自己的优势，其中南京团建公司也不例外的。

那么如何来打造出团队精神呢？首先要营造一个相互信任的氛围，尤其情感上的信任是一个组织最坚实的合作基础还要有种态度不能决定一切的思想，因为因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能；在组织上使用惩罚要慎重。老板的正面激励和肯定有助于让员工对企业的认同，而老板对于员工否定多的话，只会让员工觉得自己对企业没有任何的用处，员工自然也就会否定企业；要建立有效 的沟通机制，理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。

参加了南京员工团建的一系列活动，虽然已经结束了，但是一些精神确扎在了每个参与者的心中，相信在以后的工作上和生活上对大家来说都是个不小的收获。