南京拓展训练实用性在于训练之后对职员综合能力的提高。企业是拓展训练的忠实追随者，企业发展竞争压力的增加，拓展训练在员工培训上是常用的方法。不同的训练项目对学员能力的提高是多种多样的，有些训练项目是为了增强团队间的合作、企业的凝聚力与归属感。而有些拓展项目是为了提高每个职员个体的能力，例如竞争的意识、面对困难的勇气、处理危机的能力，更重要的还包括创新的思维。职员的创新能力培养，是企业发展增强实力不可缺少的重要素养。 提高学员创新的能力，头脑风暴是比较的方法 头脑风暴对职场人员来说，是激发智慧与创新比较好的方法。

　　前人对拓展训练的研究没有统一的概念，有以下几种观点：设定特定的环境或情境，让参训者在户外活动，通过活动来传授一些道理，参训者进行反思来改变自己的行为，寻求达到目标的教育模式。拓展训练是利用户外的各种地形和环境结合特定项目，使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能，增强团队凝聚力和创新能力。拓展训练就是让学员积极参与精心设计的活动，克服遇到的困难通过合作完成其任务，随后集体讨论反思，找出失败的原因，使学员亲身体验先进的管理方法和管理理念，使人的态度得到改变，积累成功的经验。

　　经过总结发现他们相互之间存在共性对参训者具有一定的教育意义，参训者可以达到增强意志，加强心理素质，提高团队意识的目的。一种新型的学习和提高的方法，学员在参与和体验中学习知识、积累经验。

　　结合前人对拓展训练概念研究，利用特别设计的项目，使团队或个人在任务中接受考验，在解决问题的过程中锻炼意志，提高心理素质，培养正确的人生态度和团队意识。拓展训练实际上是一种有针对性的过程。