拓展训练提高新员工的团队建设，使平时耳熟能详的“团队精神”四个字化为现实，变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。

      实践比理论更容易提升能力许多企业职员可能在工作上需要的专业知识已经很牢固了，但是团队之间的合作能力却是非常的匮乏。而公司就会通过开展拓展训练进行对人员的考验和加强实践操作能力。像迷失森林、合力过桥等等一系列的拓展训练项目可以在游戏的过程中增强人员的随机应变能力和实际问题的处理能力以及对团队合作认知的重要性。因为这些游戏靠单人行动是完成不了的。

　　首先，如何利用有限的资源达到最好的效果？这是游戏后每个队员思考的最多的问题。事先统筹计划、资源优化配置，不浪费、共协作。

　　再者，在困难与挫折面前，敢于战胜自我，克服困难，勇敢向前，提高心理调节能力和自信心；极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要克服恐惧心理障碍以及如何正确的看待目标和困难；体验环境变化后，在恐惧与挑战面前团队激励对个人的作用和换位思考意识，能站在不同的角度看问题。

　　最后，此次拓展训练不仅使员工在工作之余得到了放松，也对“团队精神”有了更直观的理解，进一步推动了企业和员工的共同发展，增强团队的协作能力和责任意识，既考验每个人的智慧和勇气，又培养了团队人员团结合作能力。